緑市民病院は2012年4月より再スタートし、地域に密着した病院です(@医療法人純正会名古屋市立緑市民病院)

一般病床300床の急性期病院。
2012年4月より医療法人純正会の運営の元、3交代制から2交代制へ、住宅手当補助あり(賃貸・世帯主の方に10,000円/月)と更に働きやすい環境として再スタートしました。
引き続き名古屋市緑区の2次救急病院としての医療を提供します。
今後より充実した医療を提供するため、7:1看護をキープしつつ病棟をオープンさせていく予定です。
またこの4月よりDPC対象病院として地域医療に努めております。
地域包括ケア病棟を増床し2病棟（105床）に病棟編成しました。
急性期治療が済んだあと在宅復帰に向けリハビリを中心に最大60日間の療養で自宅に戻っていただくことを考えています。

新しい緑市民病院を一緒につくり上げるスタッフを募集します。




【特集掲載中】

【ココが魅力①】
愛知県内に「東名病院」、「名古屋西病院」、「小牧第1病院」、「緑市民病院」、「東洋病院」、「ソレイユ千種クリニック」の6医療施設を運営する安定性のある法人です。
「名古屋西病院」は2012年秋に施設・設備のリニューアル（増床・新築移転）をするなど、より良い医療の提供に積極的に取り組んでいます。
グループ関連施設には「老人保健施設太陽」、「サンハウス荒子」、「メディカルホーム荒子」、「在宅介護サービス」も運営しています。

【ココが魅力②】
2012年4月に緑市民病院を再スタートをするに当たり、継続的により良い医療を提供するため、労働環境の整備として「3交代夜勤制から2交代夜勤制への転換」に取り組み、7:1看護を取得しました。
新たに地域包括ケア病床2病棟に変換させ、現在の稼動病床は205床。
看護部長からも「より良い緑市民病院にしていきますからね！」と心強いメッセージも頂いています。

【ココが魅力③】
同時期の入職者が多数おります。
既に入職された看護師さんからは「同期が多いので相談がしやすい」、「困ったときに融通を聞いてもらいやすい」との声を頂きました。
病院の変化の時期のため、大変なことももちろんありますが、「同じ目線で仕事をする仲間」と支えあいながら、良い病院をつくり上げる「やりがい」は非常に魅力的ではないでしょうか。

【勤務体制】
2交替制日勤:08:45-17:15(休憩時間45分)夜勤:16:45-09:15(休憩時間120分)

【給与】

【正看護師・経験3年・病棟勤務・夜勤/月4回】
月給：294,800円/◎内訳...基本給203,800円＋資格手当25,000円＋病棟手当10,000円＋夜勤手当56,000円（平均4回計算）＝294,800円モデル給与:

【正看護師・経験5年・病棟勤務・夜勤/月4回】
月給：304,600円/◎内訳...基本給213,600円＋資格手当25,000円＋病棟手当10,000円＋夜勤手当56,000円（平均4回計算）＝304,600円

【正看護師・経験10年・病棟勤務・夜勤/月4回】
月給：338,300円/◎内訳...基本給247,300円＋資格手当25,000円＋病棟手当10,000円＋夜勤手当56,000円（平均4回計算）＝338,300円

【正看護師・経験15年・病棟勤務・夜勤/月4回】
月給：346,600円/◎内訳...基本給255,600円＋資格手当25,000円＋病棟手当10,000円＋夜勤手当56,000円（平均4回計算）＝346,600円※ご経験の内容により、査定給与は異なります。
諸手当:通勤手当1カ月分の定期相当額）、資格手当（正看護師25,000円）、病棟手当（病棟勤務者10,000円）、外来手当（外来勤務者10,000円）、オペ室手当（オペ室勤務者10,000円）、夜勤手当（平日14,000円/回、土日祝16,000円/回）、家族手当（配偶者15,000円、その他扶養家族5,000円）、住宅手当（10,000円）、勤続手当（400円/年）