企業の採用をプランニング！【企画提案営業職】◎高インセンティブ◎未経験・第二新卒歓迎 (@株式会社ピーアール・デイリー)

★20～30代活躍中★各種メディア、採用ツールを活用し、企業の新卒・中途採用を支援するお仕事です。
具体的な仕事内容■求人媒体や転職イベントなど、さまざまなソリューションを用いて企業の採用支援を行います。
入社研修と現場OJTを経て、あなたのスキルレベルに合わせて業務をお任せします。

【仕事の流れ】
新規開拓の電話営業からスタート！採用ニーズのある企業を、電話やメール等を使ってリサーチしていき、アポイント獲得を目指します。

▼企業の人事担当者へ人材募集に関する課題やニーズをヒアリングします。

▼ヒアリング内容をもとに掲載媒体や採用方法の企画立案。
企業の課題を解決に導く人材戦略をご提案します。

▼契約をいただいたら、媒体掲載、採用ツール作成に伴う取材を実施。
取材内容をもとに、各所と連携し、掲載原稿・ツールを作成します。

▼納品後は、クライアントと密にコンタクトを取り、現在の採用状況今後の人材戦略について再度ヒアリング。
増員提案やさらなる組織活性のための提案を行っていきます。
チーム／組織構成当社では、3～7名のチームで目標の売上を追っていきます。
常に周りには先輩からのフォローがありますので、全くの未経験でも問題ありません！分からないことは何でも聞いてくださいね♪