採用担当として、新卒・中途採用関連業務をはじめ、新入社員研修プログラムの立案や内定者向け研修の講師、新たな採用手法の考案などを行なっていただきます。求めているのは、現状を「より良く」するために創意工夫を重ねていくこと。現状に留まることなく挑...