【人事スタッフ】新卒採用業務に関わりながら、自らも成長できる (@株式会社らいふホールディングス)

新卒採用・教育に関わる業務を担当■求人広告掲載の打ち合わせ■会社説明会の企画・運営■面接に関わる各種調整■学生への選考結果の通知■内定者フォロー■新入社員教育の企画・運営 など＜社風の特長＞ ■礼儀／当社で最も重要なこと入社初日の研修は笑顔で挨拶することから始まります。
8S（整理・整頓・清潔・清掃・躾・習慣・節約・浸透）がルール。
礼儀正しい言動からの信頼関係は当社の自信です。
■社会使命／プライドを持って働くどの事業も社会使命に結びついています。
そして社会に必要とされ、急成長しているのです。
私たちは会社と事業にプライドを持っています。
■スピード／指示事項や社内ルールは即実行当社ではスピード重視。
業務のスピードはもちろん、ルールとして決まったことも即実行。
意思決定もスピードです。
これが成長の原動力であり、当社の強みです。
■実績主義／実力重視が基本年下の上司あり、女性の管理職あり。
自分の給料は自分の仕事で決まります。
それがプロの仕事です。