1.人事労務担当:人事や労務に関するご相談対応、情報提供、ご
提案等
※徐々にSTEPアップし、研修後の担当数は約30件ほど
2.給与計算:少人数~中規模(数百名)
3.コンサルティング:医療・介護等の開業支援、助成金等
*現在活躍中のスタッフのほとんどが実務経験なしで入社していま
す。
前職は営業職、サービス業など様々です。未経験者の受け入れ実
績が多いため、丁寧な教育・指導が確立されています。
◎ハローワークの紹介状が必要
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