○課長・部長と連携をとりながら、急成長組織の人事労務・採用・総務業務の企画立案・運用を横断的に担当していただきます。[具体的には]・人員計画、人材育成計画の策定・運用・人事制度、福利厚生制度の整備・運用・各種労務対応・安全衛生管理・社内エンゲージメント施策の企画・株主総会、取締役会、各種会議体事務局、株主対応・リスク管理・内部統制・個人情報、知的財産権・重要文書、各種許認可の管理・法務、コンプライアンス対応など
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