大手メーカー向けの人材コンサルティングや自社内の人材採用企画などをお任せします。日本を代表するメーカーの人材に関する課題を解決する為、人材の活用方法やアウトソーシングの有効な利用方法を提案していきます。また、ものづくりを行う企業と技術者を結ぶマッチング型のコンサルタントとしての業務に従事して頂きます。◎業務の流れテレアポ(新規&既存企業)⇒訪問(ニーズのヒアリング、エンジニアの提案)⇒エンジニア紹介(エンジニアとともに配属先企業の職場見学&面談)⇒エンジニア配属⇒管理訪問(エンジニア就業環境の確認、相談、フォロー・企業担当者との情報交換)
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