人事スタッフ《人事経験・人材業界経験者歓迎》 (@株式会社東急コミュニティー)

主に人事制度や教育研修などを担当する「企画課」、人事データ管理・入退職手続きなどを行う「人事課」のいずれかで活躍していただきます。
当社の人事部は担当業務によって各課(チーム)に分かれています。
今回採用する皆さんは、人事制度を主に担当する「企画課」、もしくは人事データ管理を主に担当する「人事課」のいずれかに配属。
どの業務を担うかは、本人の適性やスキルを考慮の上で決定します。

【企画課の主な業務】
■社員の人事制度改定、法対応(賃金体系や就業規則の見直し等)※例えばダイバーシティやワークライフバランスの推進に関わる諸制度の改定・構築を行います。
■教育研修の企画・実施、資格取得推進のサポート…など制度関連をメインに担当いただきつつ、研修関連の業務を行います。

【人事課の主な業務】
■人事データ管理(人事システム「カンパニー」の登録業務)■人事異動対応■入退職の手続き■決裁起案業務■要員計画立案業務…など大舞台で活躍する醍醐味&やりがいを実感人事スタッフは大切な「人財」を統括的に管理する重要なポジション。
特に当社グループの連結従業員数は約1万3,000人と、東急グループ内でも最大の規模です。
従業員1人1人の能力を適材適所で活かす“タレントマネジメント"の観点から、大企業を根幹から支える醍醐味、周囲から頼られる喜びを味わってください。