松山で働く！顧客フォロー職■売上目標・転勤なし (@株式会社リクルートキャリア)

担当企業への新卒採用に関する情報提供やアドバイス、および「リクナビ」の企画提案≪仕事の流れ≫ 昨年度の採用活動の振り返りを行います。
また課題点なども確認します。
振り返りから見えてきた課題点を『リクナビ』を使って解決する提案を実施。
ご提案書やお見積もりなども作成します。


▼ 受注したら、採用がうまくいくようにお手伝いスタート。
まずは、採用活動内容やスケジュールを立案するお手伝いをします。


▼ リクナビオープン後、本格的にお客様の採用活動がスタート。
学生のエントリー状況は計画どおりか、 会社説明会の動員状況が目標通りに進んでいるか、 内定出しのタイミングはどうすればいいのか、など お客様と密に連携を取りながら、 一緒に採用活動を考えていきます。
≪1日の流れ（時期によって異なります）≫ 9時
仕事スタート。
メールチェックやアポイントの準備

▼ 10時
お客様先に移動、お打ち合わせ

▼ 12時
ランチ

▼ 13時
別のお客様先へ訪問※アポは1日に2～4社程度

▼ 16時
帰社、事務処理や提案書作成

▼ 18～19時
退社※平均残業時間は月20～35時間程度。
※訪問先はリクナビをご利用いただいているお客様です。

飛び込みなどで訪問することはありませんのでご安心ください。
≪身に付くスキル≫ ◆様々な企業の様々な方にお会いすることができる仕事です。
採用担当者だけではなく取材などを通じて経営者などとの出会いも多数。
刺激を受けることができます。
◆コミュニケーション力が磨かれます。
企業が抱えている悩みを聞き出す力、 また自分の企画やアイデアを相手に分かりやすく説明する力が身に付きます。