株式会社読売鹿児島広告社の転職・求人・採用情報

まずは電話で､担当のお客様(企業･店舗)の募集担当者に会うことから始まります｡▼お客様との会話から事業の現状や人材募集の理由等をヒアリング｡採用担当の方と一緒に具体的な採用計画を練ります｡▼伺った内容を整理し原稿の制作｡スペースによって文字数も変わってくるので取材した内容をどう原稿に落とし込んでいく…