利用者(障害区分2~5程度の知的及び精神障害の方)に対する聞き取り、相談、個別支援計画書の作成、病院や就労先との連携・調整、レセプト報酬の計算・請求、ホーム全体の運営・管理、事業拡大の業務。
(1)パートの勤怠管理と定例会議(2)協力先への定期訪問・挨拶回り(3)近隣住民・町内会との関係作り
(4)行政対応(5)パート不在時の調理・洗濯・掃除などの世話人業務。
◆◆急募◆◆
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