-
社会福祉法人あすみ福祉会
東京都世田谷区
時給
1150〜1300
パート労働者
・祖師谷公園内に平成29年4月開園の園児定員80名(1~5歳<br>児)の認可保育園と乳児(0~2歳)定員50名の「茶々そしがや<br>こうえん保育園分園Parkside」を1つの施設として運<br>営している保育園です。<br>・オトナな保育園のコンセプトのもと、子どもを子どもあつかいし<br>な…
-
社会福祉法人あすみ福祉会
東京都練馬区
月給
19.8万円〜22.9万円
正社員
・「オトナな保育園」のコンセプトのもと、子どもを子ども扱い<br>しないのが茶々の保育。子どもたち一人ひとりを一人の人間とし<br>て尊重し向き合いながら保育に取り組んでいます。<br><br>・子どもたちが家庭にいるときと同じ位安心して、のびのびと過ご<br>せる家庭的で温かい保育を目指しています…
-
社会福祉法人あすみ福祉会
群馬県伊勢崎市
時給
1000
パート労働者
・平成17年に開設された定員数50名の認可保育所で<br>長年にわたり地域の方々に親しまれております。<br><br>・オトナな保育園のコンセプトのもと、子どもを子どもあつかいし<br>ないのが茶々の保育。子どもたち一人ひとりを一人の人間として尊<br>重し向き合いながら保育に取り組んでいます<br…
-
社会福祉法人あすみ福祉会
東京都世田谷区
時給
1300
パート労働者
・祖師谷公園内に平成29年4月開園の園児定員80名の認可保育園です。<br>・オトナな保育園のコンセプトのもと、子どもを子どもあつかいしないのが茶々の保育。子どもたち一人ひとりを一人の人間として尊重し向き合いながら保育に取り組んでいます。<br>・子どもたちが、家庭にいるときと同じ位安心して伸び伸び…
-
社会福祉法人あすみ福祉会
東京都世田谷区
時給
1200
パート労働者
祖師谷公園内に平成29年4月開園の認可保育園で、調理スタッフとして野菜の切込み、下準備や盛り付け、洗い物、ビュッフェの準備等を担当していただきます…
-
社会福祉法人あすみ福祉会
東京都世田谷区
月給
19.8万円〜27.3万円
正社員
・祖師谷公園内に平成29年4月開園の園児定員80名の認可保育園です。<br>・オトナな保育園のコンセプトのもと、子どもを子どもあつかいしないのが茶々の保育。子どもたち一人ひとりを一人の人間として尊重し向き合いながら保育に取り組んでいます。<br>・子どもたちが、家庭にいるときと同じ位安心して伸び伸び…
-
社会福祉法人あすみ福祉会
東京都練馬区
時給
1200
パート労働者
・0歳~5歳までの保育業務全般です。・平成27年4月開園の新しい保育園で園児131名、職員は40名です。・未経験の方でも、子どもたちへのあたたかな気持ちと向上心があれば、是非ご応募して下さい。・子どもたちが、家庭にいるときと同じ位、安心して伸び伸びと過ごせる温かい環境の保育園を目指しています。・保育…
-
社会福祉法人あすみ福祉会
東京都世田谷区
正社員
『茶々ひがしとやま子ども園』『茶々そしがやこうえん保育園』の運営を支える事務全般(各種書類作成 、伝票処理、発注業務等)をお任せします。現在当園では、現場スタッフが子どもたちとの関わりに専念できるよう、事務処理の適正化と効率化を図っています。まずは簡単な業務からスタートしていただき、ゆくゆくは園全体…
-
社会福祉法人あすみ福祉会
埼玉県入間市
正社員
“オトナな保育園”をコンセプトとした茶々保育園グループで保育園看護師として活躍。看護師業務に加え、保育業務のサポートも積極的にお任せします。≪オトナな保育園とは?≫子どもを“子ども扱いしない"のが茶々の保育スタイルです。園内にはキッズファクトリーや選べるアトリエなど、興味を引き出す様々なコーナーを設…
-
社会福祉法人あすみ福祉会
埼玉県入間市
正社員
“オトナな保育園”がコンセプトの茶々保育園グループで子どもたちに人として向き合う保育を実践。保育業務はもちろん、園づくりも職員全員で行います≪オトナな保育園とは?≫子どもを“子ども扱いしない"のが茶々の保育スタイルです。園内にはキッズファクトリーや選べるアトリエなど、興味を引き出す様々なコーナーを設…
-
社会福祉法人あすみ福祉会
神奈川県川崎市
正社員
“オトナな保育園”をコンセプトとした茶々保育園グループの魅力を発信する広報業務。メディア対応、HP等の企画、ブランディングなどをお任せします。≪オトナな保育園とは?≫子どもを“子ども扱いしない"のが茶々の保育スタイルです。チーフブランディングオフィサーにおちまさと氏を招聘し、ユニフォームはシックなブ…
-
社会福祉法人あすみ福祉会
東京都新宿区
正社員
【創業37年】1都4県12園の保育施設の運営を支える人事・労務全般(労務関連の手続き、職員のフォロー、業務フローの再整備、採用等)をお任せします。現在当園では、現場が子どもたちの育成に専念できるよう、事務処理の適正化と効率化を図っています。そのため、各園で行っている労務管理などを本部で一括管理できる…