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医療法人和行会
滋賀県大津市
時給
1120〜1280
パート労働者
グループホームで認知症をお持ちの方への介護が主な業務となりま<br>す。<br>認知症ケアをはじめ、食事、入浴、排泄の介助、モーニングケアな<br>どの身体介護や炊事、掃除、洗濯など一般的な家事業務も行ってい<br>ます…
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医療法人和行会
滋賀県大津市
時給
1090〜1250
パート労働者
グループホームで認知症をお持ちの方への介護が主な業務となりま<br>す。<br>認知症ケアをはじめ、食事、入浴、排泄の介助、モーニングケアな<br>どの身体介護や炊事、掃除、洗濯など一般的な家事業務も行ってい<br>ます…
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医療法人和行会
京都府京都市
月給
22.1万円〜33.0万円
正社員以外（準正社員）
居宅支援事業所にてケアプラン作成、介護認定申請代行、認定調査（委託を受けた場合）、相談業務、各サービス事業所との連絡調整などの業務。主任として事業所内会議の進行運営への関わり、事例検討のファシリテーターや後任の育成…
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医療法人和行会
京都府京都市
月給
21.9万円〜32.8万円
正社員以外（準正社員）
居宅介護支援事業所にてケアプラン作成、介護認定申請代行、認定調査（委託を受けた場合）、相談業務、各サービス事業所との連絡調整などの業務…
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医療法人和行会
滋賀県大津市
時給
1070〜1250
パート労働者
グループホームで認知症をお持ちの方への介護が主な業務となります。認知症ケアをはじめ、食事、入浴、排泄の介助、モーニングケアなどの身体介護や炊事、掃除、洗濯など一般的な家事業務も行っています…
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医療法人和行会
京都府京都市
月給
22.1万円〜33.0万円
正社員以外（準正社員）
居宅支援事業所にてケアプラン作成、介護認定申請代行、認定調査（委託を受けた場合）、相談業務、各サービス事業所との連絡調整などの業務。主任として事業所内会議の進行運営への関わり、事例検討のファシリテーターや後任の育成…
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医療法人和行会
京都府京都市
月給
21.9万円〜32.8万円
正社員以外（準正社員）
居宅介護支援事業所にてケアプラン作成、介護認定申請代行、認定調査（委託を受けた場合）、相談業務、各サービス事業所との連絡調整などの業務…
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医療法人和行会
京都府京都市
月給
21.9万円〜32.8万円
正社員以外（準正社員）
居宅介護支援事業所にてケアプラン作成、介護認定申請代行、認定<br>調査（委託を受けた場合）、相談業務、各サービス事業所との連絡<br>調整などの業務…
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医療法人和行会
京都府京都市
月給
22.1万円〜33.0万円
正社員以外
居宅支援事業所にてケアプラン作成、介護認定申請代行、認定調査<br>（委託を受けた場合）、相談業務、各サービス事業所との連絡調整<br>などの業務。<br>主任として事業所内会議の進行運営への関わり、事例検討のファシ<br>リテーターや後任の育成…
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医療法人和行会
京都府京都市
月給
22.1万円〜33.0万円
正社員以外
居宅支援事業所にてケアプラン作成、介護認定申請代行、認定調査（委託を受けた場合）、相談業務、各サービス事業所との連絡調整などの業務。主任として事業所内会議の進行運営への関わり、事例検討のファシリテーターや後任の育成…
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医療法人和行会
京都府京都市
月給
21.9万円〜32.8万円
正社員以外（準正社員）
居宅介護支援事業所にてケアプラン作成、介護認定申請代行、認定調査（委託を受けた場合）、相談業務、各サービス事業所との連絡調整などの業務…
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医療法人和行会
京都府京都市
月給
21.1万円〜32.0万円
正社員以外
居宅支援事業所にてケアプラン作成、介護認定申請代行、認定調査（委託を受けた場合）、相談業務、各サービス事業所との連絡調整などの業務。<br>主任として事業所内会議の進行運営への関わり、事例検討のファシリテーターや後任の育成。<br><br>検索コード・介…
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医療法人和行会
京都府京都市
月給
20.9万円〜31.8万円
正社員以外
居宅介護支援事業所にてケアプラン作成、介護認定申請代行、認定調査（委託を受けた場合）、相談業務、各サービス事業所との連絡調整などの業務…
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医療法人和行会
滋賀県大津市
時給
1070〜1250
パート労働者
グループホームに入居されている認知症の利用者さまの<br>生活支援全般<br>※利用者様が残された機能をできる限り活かして生活できるよう、スタッフは最小限のお手伝いをする方針です。<br><br>※介護休暇など休暇制度が盛り沢山で無理なく働くことが<br>出来ます！<br>※全職員が連続１０日間の連…
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医療法人和行会
滋賀県大津市
時給
1050〜1250
パート労働者
グループホームに入居されている認知症の利用者さまの<br>生活支援全般<br>※利用者様が残された機能をできる限り活かして生活できるよう、スタッフは最小限のお手伝いをする方針です。<br><br>※介護休暇など休暇制度が盛り沢山で無理なく働くことが<br>出来ます！<br>※全職員が連続１０日間の連…
