株式会社Ｋ−ｓｔａｎｄａｒｄの転職・求人・採用情報

魅力的な教室を作ること★未経験者は教室長候補スタート★経験者は新校舎の立ち上げも！教室の運営がメイン業務。・入塾面談・子ども一人一人に合わせたカリキュラムの作成・保護者対応(定期面談に加え、少なくとも週に1度はお電話)・講師の育成・管理など◆あなたのミッション売上を上げることではなく、「友達に自慢し…