さよう労務経営事務所の転職・求人・採用情報

・社用車での顧問先訪問、応対・労災保険、雇用保険、社会保険等の書類作成、官庁提出・パソコンによる給与計算・電話応対、接客業務など＊業務の拡大・強化のための増員です。◇選考では、顧客応対能力や、協調性、計算力を重視致しま す。＊給与ソフト・手続業務については指導します。≪面接にはハローワークの紹介状が…