《3ページ目》社会福祉法人多宝会の転職・求人・採用情報

・デイサービスにおける軽度要介護者の介助業務<br>・移動、入浴、トイレ動作等の一部介助<br>・その他、自立支援に係る業務<br>・送迎業務<br>・レクリエーション等活動の支援<br><br>「次世代育成支援対策推進法に基づく認定企業」（厚生労働省）<br>＝働き方改革関連認定企業…

アリヴァーレ宝生園において看護業務を行っていただきます。<br>・ご利用者の健康管理、バイタルチェック等<br>・ご利用者の投薬時間、量などの薬の管理等<br>・通院同行（運転はしません）<br><br>＊特養入居者５０名、ショートステイ１０名<br><br>「次世代育成支援対策推進法に基づく認定企…

特別養護老人ホームにおける介護業務<br>・食事介助、入浴介助、排泄介助、車いすの移動介助等<br>定員名（特養６４名、ショート１６名）<br><br>「次世代育成支援対策推進法に基づく認定企業」（厚生労働省）<br>＝働き方改革関連認定企…

・施設内外の清掃、浴室清掃<br>・デイサービス及び病院送迎<br><br>「次世代育成支援対策推進法に基づく認定企業」（厚生労働省）<br>＝働き方改革関連認定企業…

・福島市より温泉利用介護予防事業の運営業務を受託。・利用登録されている方に次回の利用案内の電話連絡。・利用者の名簿管理。・サービス提供施設とのスケジュール管理。・弁当発注。・福島市への月１回の報告書の提出。・令和５年３月より引継ぎをし、令和５年４月より独り立ちとなります。「次世代育成支援対策推進法に…

特別養護老人ホームにおける介護業務<br>・食事介助、入浴介助、排泄介助、更衣介助、車いすの移動介助、<br>レクリエーション等の生活の援助<br>定員６０名（特養５０名、ショート１０名）<br><br>＝働き方改革関連認定企業＝<br>次世代育成支援対策推進法に基づく認定企業（厚生労働省…

・入浴介助、リネン交換等（入浴介助中心の業務）<br>・１日あたりの入浴は１０名程度（一般浴、中間浴、ストレッチャ<br>ー浴）<br><br>＝働き方改革関連認定企業＝<br>次世代育成支援対策推進法に基づく認定企業（厚生労働省…

＊ご利用者の送迎業務（ショートステイ利用者、病院など）、施設<br>維持管理<br><br>＊次世代育成支援対策推進法に基づく認定企業（厚生労働省）<br>＝働き方改革関連認定企業…

夜間施錠、見回り、朝方開錠<br>入居者の朝食、夕食の配膳（調理、介助業務はありません）<br>※夕食、朝食無料提供<br><br>「次世代育成支援対策推進法に基づく認定企業」（厚生労働省）<br>＝働き方改革関連認定企業…

・施設内外の清掃、浴室清掃<br>・デイサービス及び病院送迎<br><br>「次世代育成支援対策推進法に基づく認定企業」（厚生労働省）<br>＝働き方改革関連認定企業…

・施設内外の清掃、浴室清掃<br>・デイサービス及び病院送迎<br><br>「次世代育成支援対策推進法に基づく認定企業」（厚生労働省）<br>＝働き方改革関連認定企業…

＊昼間：ご利用者の送迎業務（ショートステイ利用者、病院など）<br>、施設維持管理<br>＊夜間待機：施設巡視、夜間施錠、見回り、朝方開錠、急変時の対<br>応<br>＊夜間待機は慣れるまでは２人体制にて就業していただきます。朝<br>食、夕食は有料となります。１人体制にて就業できるようになれば<b…

アリヴァーレ宝生園において看護業務を行っていただきます。<br>・ご利用者の健康管理、バイタルチェック等<br>・ご利用者の投薬時間、量などの薬の管理等<br>・通院同行（運転はしません）<br><br>＊特養入居者５０名、ショートステイ１０名<br><br>＊次世代育成支援対策推進法に基づく認定企…

アリヴァーレ宝生園において看護業務を行っていただきます。<br>・ご利用者の健康管理、バイタルチェック等<br>・ご利用者の投薬時間、量などの薬の管理等<br>・通院同行（運転はしません）<br><br>＊特養入居者５０名、ショートステイ１０名<br><br>「次世代育成支援対策推進法に基づく認定企…

特別養護老人ホームにおける介護業務<br>・食事介助、入浴介助、排泄介助、車いすの移動介助等<br>定員名（特養６４名、ショート１６名）<br><br>「次世代育成支援対策推進法に基づく認定企業」（厚生労働省）<br>＝働き方改革関連認定企…