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株式会社安芸管理サービス
広島県広島市
時給
930〜1030
パート労働者
広島大学病院内の土曜日・日曜日・祝日の受付業務。<br>*救急患者、ほかの来院者の受付や案内に関する業務。<br>*専用端末を使用し初診・再診などの患者データの検索や医科、<br>歯科への取次ぎ。<br><br>*2名体制の勤務です。<br><br><請負業務…
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株式会社安芸管理サービス
広島県広島市
時給
930
パート労働者
広島大学病院内の時間外受付業務<br>*時間外の救急患者、ほかの来院者の受付や案内に関する業務<br>*専用端末を使用し初診・再診などの患者データの検索や医科、<br>歯科への取次ぎ<br><br>*2名体制の勤務です。<br><br><請負業務…
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株式会社安芸管理サービス
広島県安芸郡
時給
930〜950
パート労働者
夜間の電話対応や来訪者の案内等に関する業務<br><br>*週3回程度の勤務です。<br><br>***ハローワークよりお知らせ***<br>求人票は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により<br>労働条件の明示を受けてください…
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株式会社安芸管理サービス
広島県安芸郡
時給
1000〜1150
パート労働者
海田町感染防止対策・生活応援クーポン事業の受付*勤務日は特記事項参照〈請負業務…
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株式会社安芸管理サービス
広島県広島市
時給
930
パート労働者
夜間当該施設にて警備(3名~4名体制)<br><br>〈請負業務…
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株式会社安芸管理サービス
広島県安芸郡
月給
15.9万円〜16.8万円
正社員以外(*)
*東広島市内、竹原地区、安芸地区周辺の施設駐車場や<br>工事現場で、通行車両や歩行者の誘導を行い<br>事故を未然に防ぎ、安全を確保する。<br><br>*就業エリアについては、相談に応じます…
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株式会社安芸管理サービス
広島県東広島市
時給
982
パート労働者
当該施設に常駐し、出入管理業務を行っていただきます。<br>・守衛室での待機を中心に、出入りする方のイレギュラーに<br>対応していただきます。<br><br>*週2日(週2回)程度の勤務です。<br><br>〈請負業務…
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株式会社安芸管理サービス
広島県安芸郡
時給
930〜950
パート労働者
夜間の電話対応や来訪者の案内等に関する業務<br><br>*週3回程度の勤務です。<br><br>***ハローワークよりお知らせ***<br>求人票は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により<br>労働条件の明示を受けてください…
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株式会社安芸管理サービス
広島県広島市
時給
899
パート労働者
夜間当該施設にて警備(3名~4名体制)<br><br>〈請負業務…
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株式会社安芸管理サービス
広島県安芸郡
月給
15.4万円〜16.8万円
正社員以外(*)
*東広島市内、竹原地区、安芸地区周辺の施設駐車場や<br>工事現場で、通行車両や歩行者の誘導を行い<br>事故を未然に防ぎ、安全を確保する。<br><br>*就業エリアについては、相談に応じます…
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株式会社安芸管理サービス
広島県広島市
時給
967
パート労働者
夜間該当施設内にて警備(3名~4名体制)〈請負業務〉***ハローワークよりお知らせ***求人票は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください…
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株式会社安芸管理サービス
広島県広島市
時給
899
パート労働者
夜間当該施設にて警備(3名~4名体制)〈請負業務〉***ハローワークよりお知らせ***求人票は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください…
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株式会社安芸管理サービス
広島県安芸郡
月給
15.4万円〜16.8万円
正社員以外(*)
*東広島市内、竹原地区、安芸地区周辺の施設駐車場や工事現場で、通行車両や歩行者の誘導を行い事故を未然に防ぎ、安全を確保する。*就業エリアについては、相談に応じます。***ハローワークよりお知らせ***求人票は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください…
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株式会社安芸管理サービス
広島県安芸郡
時給
900
パート労働者
施設の駐車場内の警備業務<br><br>〈請負業務〉<br><br>***ハローワークよりお知らせ***<br>求人票は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により<br>労働条件の明示を受けてください…
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株式会社安芸管理サービス
広島県安芸郡
時給
899
パート労働者
弊社(本社所在地)を起点とし、本店車両を使用して請負先企業の<br>夜間巡回を行います。巡回範囲は広島市内及びその近郊で15~2<br>0社くらいになります。<br><br>〈請負業務〉<br><br>***ハローワークよりお知らせ***<br>求人票は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面…