-
医療法人清水会京都リハビリテーション病院
京都府京都市
月給
15.8万円〜18.2万円
正社員
患者さまとゆっくり関われる看護助手の募集です♪<br><br>仕事内容:回復期リハ病棟入院患者さまの入院生活の補助(シーツ<br>交換、食事配膳等)<br><br>※急患がないため残業はほぼなし!プライベートの時間もしっかり<br>確保できま…
-
医療法人清水会京都リハビリテーション病院
京都府京都市
時給
1130
パート労働者
新人~ベテラン職員まで和気あいあい<br>回復期リハ病棟で、入院患者さまの入院生活の補助(シーツ交換、<br>食事配膳等)<br>職員同士のフォローが万全♪残業はほぼゼロで、シフトの相談も<br>OKです…
-
医療法人清水会京都リハビリテーション病院
京都府京都市
時給
2000〜2200
パート労働者
病院・老健の薬剤管理等担当して頂きます。<br>拠点が病院であり、老健への薬剤の配達業務等もあり…
-
医療法人清水会京都リハビリテーション病院
京都府京都市
月給
29.1万円〜37.5万円
正社員
◎病院・介護施設を運営するグループの本部での勤務<br><br>四大生・短大生・専門生・高校生の新卒就職活動に関する業務全般<br>の実務とマネジメント業務です。<br>新卒採用で募集している職種は「介護職・看護師・理学療法士・作<br>業療法士・言語聴覚士・事務職」です。<br>コロナ禍での採用活…
-
医療法人清水会京都リハビリテーション病院
京都府京都市
月給
29.1万円〜37.5万円
正社員
◎介護施設を運営するグループの本部での勤務<br>・新卒採用イベント運営<br>・介護職採用選考に関わる業務<br>・グループ階層別研修事業運営<br>・グループ施設内研修企画支援<br><br>・グループ内施設の介護現場運営支援、コンサル<br>・新規事業企画及び担当<br>・介護以外の関連職種マ…
-
医療法人清水会京都リハビリテーション病院
京都府京都市
月給
18.1万円〜22.5万円
正社員
高齢者介護分野の新卒採用業務全般をお任せします!<br><br>1学生との連絡・内定者フォロー<br>2合同説明会への出展・プレゼン<br>3SNS・パンフレット等の広報活動<br>4会社説明会の企画・開催<br>5内定者懇親会・内定式・入職式の開…
-
医療法人清水会京都リハビリテーション病院
京都府京都市
月給
33.3万円〜45.8万円
正社員
病院・老健の薬剤管理等担当して頂きます。<br>拠点が病院であり、老健への薬剤の配達業務等もあり…
-
医療法人清水会京都リハビリテーション病院
京都府京都市
月給
15.8万円〜18.2万円
正社員
患者さまとゆっくり関われる看護助手の募集です♪<br><br>仕事内容:回復期リハ病棟入院患者さまの入院生活の補助(シーツ<br>交換、食事配膳等)<br><br>※急患がないため残業はほぼなし!プライベートの時間もしっかり<br>確保できま…
-
医療法人清水会京都リハビリテーション病院
京都府京都市
時給
1130
パート労働者
新人~ベテラン職員まで和気あいあい<br>回復期リハ病棟で、入院患者さまの入院生活の補助(シーツ交換、<br>食事配膳等)<br>職員同士のフォローが万全♪残業はほぼゼロで、シフトの相談も<br>OKです…
-
医療法人清水会京都リハビリテーション病院
京都府京都市
時給
2000〜2200
パート労働者
病院・老健の薬剤管理等担当して頂きます。<br>拠点が病院であり、老健への薬剤の配達業務等もあり…
-
医療法人清水会京都リハビリテーション病院
京都府京都市
時給
1600
パート労働者
病棟看護業務全般*回復期リハビリ病棟に再編成され、ADL(日常生活動作)改善し、在宅復帰を目指したリハビリ看護が中心です…
-
医療法人清水会京都リハビリテーション病院
京都府京都市
時給
2000〜2200
パート労働者
病院・老健の薬剤管理等担当して頂きます。拠点が病院であり、老健への薬剤の配達業務等もあり…
-
医療法人清水会京都リハビリテーション病院
京都府京都市
時給
1500〜1600
パート労働者
病棟看護業務全般*回復期リハビリ病棟に再編成され、ADL(日常生活動作)改善し、在宅復帰を目指したリハビリ看護が中心です…
-
医療法人清水会京都リハビリテーション病院
京都府京都市
月給
22.1万円〜28.6万円
正社員
回リハ病棟看護業務全般退院後の生活に向けた「食事」「トイレ」「着替え」「入浴」などを支援し、身体状態の管理や投薬管理、褥瘡処置、採血、点滴などを行います…
-
医療法人清水会京都リハビリテーション病院
京都府京都市
月給
26.5万円〜30.3万円
正社員
*回復期リハビリテーション病院における相談員業務全般・退院に向けての様々な支援家族への連絡、退院後の介護サービス確認、ケアマネージャーとの情報共有、介護用品の購入手続き等・仕事に復帰される場合は、事業所担当者との連絡・調…