《8ページ目》株式会社成基の転職・求人・採用情報

進学塾「成基学園」や個別指導「ゴールフリー」にて講師業務・教室運営＜講師業務＞各種授業を行います。国語・算数/数学・理科・社会・英語などの一般的な授業の他に、理科実験教室や速読なども活用できますし、自ら企画した特別講座を行うことも可能です。＜教室運営業務＞生徒数や稼動率に目を配り、課題設定・対策を繰…

人事業務（採用、研修、人事制度）や営業企画業務（独自プログラム導入支援や商品企画）＜人事業務＞新卒・中途の正社員採用、学生講師の採用など、様々な種類の採用活動に携わります。人材採用を成功に導くために、求人メディアだけでなく、就転職フェア、ハローワークなどを幅広く活用してください。また、募集、面接、内…

東進衛星予備校の運営生徒各自に合わせた指導を実現するため、随所に目を配り、改善・マネジメント。重要なのは他スタッフとの連携。同じ価値観・判断基準を共有できるようにしましょう。ビラ配りなど生徒募集の広報活動も行います。＜ステップアップ＞◎入社1・2年目相手の声や能力を引き出す独自の「教育コーチング」を…

進学塾「成基学園」や個別指導「ゴールフリー」にて講師業務・教室運営＜講師業務＞各種授業を行います。国語・算数/数学・理科・社会・英語などの一般的な授業の他に、理科実験教室や速読なども活用できますし、自ら企画した特別講座を行うことも可能です。＜教室運営業務＞生徒数や稼動率に目を配り、課題設定・対策を繰…

メインは採用業務です。その後、研修や人事制度をお任せしていきます。新卒・中途の正社員採用、学生講師の採用など、様々な種類の採用活動に携わります。人材採用を成功に導くために、求人メディアだけでなく、就転職フェア、ハローワークなどを幅広く活用してください。一人ひとりのアイデアや意志を尊重するのが当社の特…

《 20代～30代の若手が活躍中！》希望・適性に応じて、各教室での「スクール運営」、「営業企画」、成基学園の「教員職」のいずれかをお任せします。○以下、いずれかをお任せします。——【スクール運営】生徒の目標達成に合わせたカリキュラムの立案や、広報活動、保護者との情報共有、生徒数や稼働率など数字管理を…

個別指導塾「ゴールフリー」もしくは映像学習塾「東進衛星予備校」の各運営業務をお任せします。学力向上に取り組む生徒の伴走者でありサポーターです…─◆ 具体的には ◆─…◎入塾希望の保護者・生徒と面談◎目標達成に合わせたカリキュラムの立案◎生徒募集に向けた広報活動◎数字の管理生徒一人ひとりに合わせた指導…

個別教育ゴールフリーの運営、教育プログラムの導入支援・企画＜教室運営業務＞生徒一人ひとりに合わせた指導を実現するため、生徒数や稼動率に目を配り、課題設定・対策を繰り返し、マネジメント力を磨きます。その他、親御さんへの進捗報告や提案、ビラ配りなど生徒募集の広報活動も仕事の一環。教室長への昇格は1年が目…

東進衛星予備校の運営生徒各自に合わせた指導を実現するため、随所に目を配り、改善・マネジメント。重要なのは他スタッフとの連携。同じ価値観・判断基準を共有できるようにしましょう。ビラ配りなど生徒募集の広報活動も行います。＜ステップアップ＞◎入社1・2年目相手の声や能力を引き出す独自の「教育コーチング」を…

メインは採用業務です。その後、研修や人事制度をお任せしていきます。新卒・中途の正社員採用、学生講師の採用など、様々な種類の採用活動に携わります。人材採用を成功に導くために、求人メディアだけでなく、就転職フェア、ハローワークなどを幅広く活用してください。一人ひとりのアイデアや意志を尊重するのが当社の特…

東進衛星予備校の運営生徒各自に合わせた指導を実現するため、随所に目を配り、改善・マネジメント。重要なのは他スタッフとの連携。同じ価値観・判断基準を共有できるようにしましょう。ビラ配りなど生徒募集の広報活動も行います。＜ステップアップ＞◎入社1・2年目相手の声や能力を引き出す独自の「教育コーチング」を…

個別教育ゴールフリーの運営、教育プログラムの導入支援・企画＜教室運営業務＞生徒一人ひとりに合わせた指導を実現するため、生徒数や稼動率に目を配り、課題設定・対策を繰り返し、マネジメント力を磨きます。その他、親御さんへの進捗報告や提案、ビラ配りなど生徒募集の広報活動も仕事の一環。教室長への昇格は1年が目…

メインは採用業務です。その後、教育や人事制度をお任せしていきます。新卒・中途の正社員採用、学生講師の採用など、様々な種類の採用活動に携わります。人材採用を成功に導くために、求人メディアだけでなく、就転職フェア、ハローワークなどを幅広く活用してください。一人ひとりのアイデアや意志を尊重するのが当社の特…

東進衛星予備校の運営生徒各自に合わせた指導を実現するため、随所に目を配り、改善・マネジメント。重要なのは他スタッフとの連携。同じ価値観・判断基準を共有できるようにしましょう。ビラ配りなど生徒募集の広報活動も行います。＜ステップアップ＞◎入社1・2年目相手の声や能力を引き出す独自の「教育コーチング」を…

個別教育ゴールフリーの運営、教育プログラムの導入支援・企画＜教室運営業務＞生徒一人ひとりに合わせた指導を実現するため、生徒数や稼動率に目を配り、課題設定・対策を繰り返し、マネジメント力を磨きます。その他、親御さんへの進捗報告や提案、ビラ配りなど生徒募集の広報活動も仕事の一環。教室長への昇格は1年が目…