《17ページ目》株式会社HCMの転職・求人・採用情報

■採用時想定月収：２０．３万円～２２．３万円■訪問介護事業所にて、ホームヘルパーとして身体介護（食事・排泄・入浴など）や生活支援（掃除・調理・洗濯など）の介護サービスの提供■事業所運営に関わるサポート業務未経験の方には、指導・研修をしっかり行います…

新規OPEN！ALSOKが運営するサ高住への訪問介護ステーション！アミカ亀有訪問介護ステーション看護師・准看護師【具体的には…】■同法人のサービス付き高齢者住宅（平均介護度2.5～3）　への訪問看護がメインです。■訪問件数は1日... …

施設長候補として幅広い業務をお任せします。ヘルパー業務からスタートし、将来は施設の運営・管理、スタッフの育成などに携わっていただきます。施設をご利用されるお客様やそのご家族への対応から地域の病院や包括支援センターとの連携づくり、スタッフの育成・指導・管理、施設全体の運営・管理など業務を担当します。そ…

■ケアマネジメント業務全般（アセスメント～給付まで） ■各帳票作成 ■介護保険の諸手続きや行政機関とのやり取り ■社内外の研修・会議への参加 ※未経験の方には、指導・研修をしっかり行います…

■サービス提供責任者業務全般 ■サービスの質の向上／コンプライアンス ■スタッフの採用・育成など、訪問介護事業所の中心的な役割です。 ※未経験の方には、指導・研修をしっかり行います…

■ケアマネジメント業務全般（アセスメント～給付まで） ■各帳票作成 ■介護保険の諸手続きや行政機関とのやり取り ■社内外の研修・会議への参加 ※未経験の方には、指導・研修をしっかり行います…

■ケアマネジメント業務全般（アセスメント～給付まで） ■各帳票作成 ■介護保険の諸手続きや行政機関とのやり取り ■社内外の研修・会議への参加 ※未経験の方には、指導・研修をしっかり行います…

■サービス提供責任者業務全般 ■サービスの質の向上／コンプライアンス ■スタッフの採用・育成など、訪問介護事業所の中心的な役割です。 ※未経験の方には、指導・研修をしっかり行います…

■サービス提供責任者業務全般 ■サービスの質の向上／コンプライアンス ■スタッフの採用・育成など、訪問介護事業所の中心的な役割です。 ※未経験の方には、指導・研修をしっかり行います…

■サービス提供責任者業務全般 ■サービスの質の向上／コンプライアンス ■スタッフの採用・育成など、訪問介護事業所の中心的な役割です。 ※未経験の方には、指導・研修をしっかり行います…

■サービス提供責任者業務全般 ■サービスの質の向上／コンプライアンス ■スタッフの採用・育成など、訪問介護事業所の中心的な役割です。 ※未経験の方には、指導・研修をしっかり行います…

■サービス提供責任者業務全般 ■サービスの質の向上／コンプライアンス ■スタッフの採用・育成など、訪問介護事業所の中心的な役割です。 ※未経験の方には、指導・研修をしっかり行います…

■サービス提供責任者業務全般 ■サービスの質の向上／コンプライアンス ■スタッフの採用・育成など、訪問介護事業所の中心的な役割です。 ※未経験の方には、指導・研修をしっかり行います…

■サービス提供責任者業務全般 ■サービスの質の向上／コンプライアンス ■スタッフの採用・育成など、訪問介護事業所の中心的な役割です。 ※未経験の方には、指導・研修をしっかり行います…

■サービス提供責任者業務全般 ■サービスの質の向上／コンプライアンス ■スタッフの採用・育成など、訪問介護事業所の中心的な役割です。 ※未経験の方には、指導・研修をしっかり行います…