三立興産株式会社 ファミリーマートの転職・求人・採用情報

【研修制度】入社3ヶ月以内の研修で､基本業務から社員としての経営･運営知識までを学びます｡その後､店舗にて接客から販売や発注､店舗管理､スタッフマネジメントなど､実際の運営を体験していきます｡【ステップアップ】店長を含め昇格人事は必要に応じ適時行っています｡店長になった後は､ブロック長→副部長→部長…

入社3ヶ月以内の研修で､基本業務や社員としての経営･運営知識を習得｡その後､店舗にて接客〜販売･発注､店舗管理､スタッフ管理と店舗運営業務を学びます｡★将来は店長､ブロック長に新規出店､現店長の昇格等のタイミングで店長をお任せ｡その後は､下記のようなキャリアプランも描けます｡店長⇒ブロック長⇒副部長…

入社3ヶ月以内の研修で､基本業務や社員としての経営･運営知識を習得｡その後､店舗にて接客〜販売･発注､店舗管理､スタッフ管理と店舗運営業務を学びます｡★将来は店長､地区統括マネージャーに新規出店､現店長の昇格等のタイミングで店長をお任せ｡その後は､下記のようなキャリアプランも描けます｡店長⇒地区統括…