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株式会社甲斐ベスト
山梨県甲府市
月給
23.0万円〜60.0万円
正社員
製造、設計における業務請負の提案営業と人事管理。<br>若手技術者をリードし、温かく指導する。<br>またクレーム処理や職場の調整も重要な仕事。<br><br>※次世代の役員への道あり<br>※設計等の業務経験については特に問いませ…
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株式会社甲斐ベスト
山梨県韮崎市
月給
18.0万円〜40.0万円
正社員
大型自動装置の組立・調整(教育後、設計業務へ異動可)<br>液晶製造装置又は半導体製造装置の組立・調整・検査。<br><br>※海外出張(希望者のみ)も可。<br>※製造部門幹部候補の道も有。<br>※未経験者可。<br>※希望者には本線設計技術者への育成可。<br><br>※急…
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株式会社甲斐ベスト
山梨県韮崎市
月給
21.0万円〜50.0万円
正社員
各種ソフト設計(未経験者は働きながら学ぶシステム有)<br>主にアプリケーションソフトまたはファームウェアの設計。<br><br>※未経験者可。未経験者は即席の末端技術者ではなく、本線業務に<br>関わることのできる技術者への教育・育成可…
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株式会社甲斐ベスト
山梨県韮崎市
月給
21.0万円〜50.0万円
正社員
最先端大型特殊装置の設計<br>(未経験者は働きながら学ぶシステム有)<br>主に半導体製造装置または液晶・有機EL板製造用装置<br><br>※未経験者は即席の末端技術者ではなく、本線業務に<br>関わることのできる技術者への教育、養成が…
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株式会社甲斐ベスト
山梨県甲府市
月給
23.0万円〜60.0万円
正社員
製造、設計における業務請負の提案営業と人事管理。<br>若手技術者をリードし、温かく指導する。<br>またクレーム処理や職場の調整も重要な仕事。<br><br>※次世代の役員への道あり<br>※設計等の業務経験については特に問いませ…
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月給
18.0万円〜40.0万円
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大型自動装置の組立・調整(教育後、設計業務へ異動可)<br>液晶製造装置又は半導体製造装置の組立・調整・検査。<br><br>※海外出張(希望者のみ)も可。<br>※製造部門幹部候補の道も有。<br>※未経験者可。<br>※希望者には本線設計技術者への育成可。<br><br>※急…
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21.0万円〜50.0万円
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最先端大型特殊装置の設計<br>(未経験者は働きながら学ぶシステム有)<br>主に半導体製造装置または液晶・有機EL板製造用装置<br><br>※未経験者は即席の末端技術者ではなく、本線業務に<br>関わることのできる技術者への教育、養成が…
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月給
21.0万円〜50.0万円
正社員
各種ソフト設計(未経験者は働きながら学ぶシステム有)<br>主にアプリケーションソフトまたはファームウェアの設計。<br><br>※未経験者可。未経験者は即席の末端技術者ではなく、本線業務に<br>関わることのできる技術者への教育・育成可…
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正社員
最先端大型特殊装置の設計<br>(未経験者は働きながら学ぶシステム有)<br>主に半導体製造装置または液晶・有機EL板製造用装置<br><br>※未経験者は即席の末端技術者ではなく、本線業務に<br>関わることのできる技術者への教育、養成が…
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18.0万円〜40.0万円
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大型自動装置の組立・調整(教育後、設計業務へ異動可)<br>液晶製造装置又は半導体製造装置の組立・調整・検査。<br><br>※海外出張(希望者のみ)も可。<br>※製造部門幹部候補の道も有。<br>※未経験者可。<br>※希望者には本線設計技術者への育成可。<br><br>※急…
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月給
21.0万円〜50.0万円
正社員
各種ソフト設計(未経験者は働きながら学ぶシステム有)<br>主にアプリケーションソフトまたはファームウェアの設計。<br><br>※未経験者可。未経験者は即席の末端技術者ではなく、本線業務に<br>関わることのできる技術者への教育・育成可…
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21.0万円〜50.0万円
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最先端大型特殊装置の設計<br>(未経験者は働きながら学ぶシステム有)<br>主に半導体製造装置または液晶・有機EL板製造用装置<br><br>※未経験者は即席の末端技術者ではなく、本線業務に<br>関わることのできる技術者への教育、養成が…
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月給
18.0万円〜40.0万円
正社員
大型自動装置の組立・調整(教育後、設計業務へ異動可)<br>液晶製造装置又は半導体製造装置の組立・調整・検査。<br><br>※海外出張(希望者のみ)も可。<br>※製造部門幹部候補の道も有。<br>※未経験者可。<br>※希望者には本線設計技術者への育成可。<br><br>※急…
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23.0万円〜60.0万円
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製造、設計における業務請負の提案営業と人事管理。<br>若手技術者をリードし、温かく指導する。<br>またクレーム処理や職場の調整も重要な仕事。<br><br>※次世代の役員への道あり<br>※設計等の業務経験については特に問いませ…
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製造、設計における業務請負の提案営業と人事管理。若手技術者をリードし、温かく指導する。またクレーム処理や職場の調整も重要な仕事。※次世代の役員への道あり※設計等の業務経験については特に問いませ…