小樽食堂千早店の転職・求人・採用情報

ウチは“不公平”なんて一切ナシ。ちゃんと成果を出せば、どんどん評価されます。＜たとえば、昇給のチャンス年12回＞毎月の目標の達成に応じて手当や昇格が決まります。「売上」「人件費」「原価率」の3つについて前年の数字や傾向を見ながら次月の目標数値をすり合わせ。▼1ヵ月経って、成果が出たら達成度合いを30…