《7ページ目》クックビズ株式会社 横浜オフィスの転職・求人・採用情報

あなたには、これまでの経験を活かし、SVとしてFC加盟店などへの経営指導や統括をお任せします。店舗マネジメントや教育など、幅広い業務を担当していただき、各SVが抱える課題（数値やオペレーション）などを解決していくポジションとしてご活躍いただきたいと考えています。お客様に、「また来たい」と思っていただ…

▼仕入れ▼売上管理など現場は10代～30代のスタッフが多数活躍中。和気あいあいとした雰囲気なので、働きやすい環境ですよ◎＜キャリアプラン＞店舗スタッフ→店長→エリアマネージャー～お店について～仕入れのプロが厳選した牛たんを、一枚ずつ手ぶりで味付けし数日間じっくりと熟成。たっぷりとうま味を引き出し、職…

あなたにお任せする具体的な業務内容は、給食のメニュー立案、食数管理、食材の在庫管理・発注、委託先の担当者さまとの窓口業務などです。患者さまおよび利用者さまの栄養バランスを配慮した、きめ細かな献立の作成・管理をお願いいたします。当社では、従業員の意識向上と調理レベルUPを目的に、定期的な教育研修も行っ…

社員教育に力を入れており、制度は約60種類。今後、ハワイ・フィリピンにも新規出店を予定。「海外で活躍したい」という夢を持って入社した女性スタッフは、入社3年目で海外事業部に配属。26歳の現在は事業部長として活躍しています！「生涯を通じて追い求め続けられるもの」を当社で見つけませんか？【生産から飲食店…

＜独立も応援！＞自分の店を持ちたいというあなたの夢も応援します！ふぐ調理、和食調理の専門家が多数在籍している当社では、実際に、多数の社員がのれん分けによる独立に成功しています。＜働く環境＞休日は、月8日あり、プライベートも充実させられます。年3回の賞与支給もあり、長く在籍していただいても、安心してご…

【将来は、店長就任のチャンスあり】ひと通りの仕事を覚え慣れてきたら、スタッフの管理や育成、売上・原価管理などのマネジメント業務や、メニュー開発にもチャレンジしていただきたいと思っています。働きながらスキルを磨き将来の店長を目指してください。経験、意欲次第では早い段階で店長としてご活躍いただけることも…

◎当店のお料理は手間ひまかけて、ていねいにつくりあげています。フレンチの料理人として、さらなるスキルアップがめざせる環境です。◎現在は、20代後半の若手スタッフが中心に腕をふるっており、チームワークを大切にしながら、たくさんのお料理づくりに取り組んでいます。◎契約社員としての入社ですが、1年後には社…

＜充実の研修制度＞当社では、回転寿司職人ナンバーワンを決める「全国回転寿司マイスターMVP決定戦」への挑戦を行っています。有名な職人による技術指導や講習会へも参加できますので、制度を活かして働きながらどんどんスキルアップを叶えてください。高級回転寿司店[正]キッチンスタッフ、皿洗い・洗い場、ホールス…

＜施設に合わせたメニュー作り＞各施設ごとに異なる特徴をしっかりと身に付けましょう！例えば、老人ホームでは、ご利用頂いているお客様のニーズに合わせた、展開食の提供や各季節に行うイベント食の提供を行っています。病院内レストランでは、油分の少ないさっぱりしたメニューが望まれます。また、社員食堂では、忙しい…

＜主な仕事内容＞入社後は、配属先ごとに異なるメニューや設備などを覚えていただきながら、仕込みや調理、盛り付けなどの業務をお願いします。施設によっては配膳や洗浄もお任せします。スピードも大切な要素になるので、経験を活かして効率よく進められるよう、工夫していきましょう！調理業務のほかにも、献立内容の考案…

＜将来の料理長を目指して＞ゆくゆくは、当店を牽引する料理長として活躍していただきたいと考えています。働きながら知識・技術を磨き料理長としてのスキルを身につけていきましょう。また、なかなか市場に出回らないような貴重な地酒も取り揃えていますので、お酒の知識も深まります！＜日曜・祝日休みなのでプライベート…

【店長になるには＆店長になったら】サービス・キッチン両方の業務をこなしていただき、徐々に店長候補としてのお仕事もお任せしていくようになります。具体的には、売上や在庫管理などの店舗運営に関わること、スタッフの採用や教育といった人材に関わるマネジメント、事務処理や会議への参加といった本部とお店をつなぐ業…

また、教育体制も万全。入社時の研修から衛生講習会、現場でのOJT、海外研修などがあり、着実に成長していくことができます。将来のキャリアアップも明確です。副主任から主任、セクション長、副料理長、料理長などを目指すことができ、給与アップしていきます。会社の安定性も申し分なし！当社は、東証一部上場企業の完…

他の調理ジャンルでご活躍されていた方も、わからないことは丁寧に教えますので、安心して挑戦してくださいね。正社員登用があり、一般→主任→部長へとキャリアアップしていただくことも可能。早い方で、5年程度で部長に昇格した実績があります。スキルアップと従業員の意識向上を目的に、定期的な教育研修も行っています…

【球団のホームタウン活性化に向けて頑張っていきませんか】当社が掲げる『コミュニティボールパーク』化構想のもと、「飲食を通してお客さまへの新たな楽しみを提供し、球団・球場を盛り上げていきたい」という気持ちが大切な仕事です。また、球団オリジナル醸造ビールや餃子など、オリジナルフードやドリンクの開発に注力…