大分県総務部人事課の転職・求人・採用情報


  • 大分県総務部人事課  大分県大分市
    時給 1044〜1222  パート労働者
    大分県庁(主に地方機関)で雇用する障がい者雇用非常勤職員(知<br>的・精神障がい者)に対する次の支援<br><br>○職場定着支援<br>障がい者の特性に応じた作業内容や育成方法などを、それぞれの配<br>置先所属(県内10か所程度)と協力して検討する。<br>障がい者雇用非常勤職員からの相談に対…
    641日前  ハローワーク大分  大分県総務部人事課の転職・求人
  • 大分県総務部人事課  大分県大分市
    時給 1044〜1222  パート労働者
    大分県庁ワークセンターで雇用する障がい者雇用非常勤職員(知的<br>・精神障がい者)に対する次の支援<br>・職場定着支援、作業指導<br>障がいの特性に応じた作業内容や育成方法などを検討し、日々の<br>作業指導、職場定着のサポートを行う。<br>障がい者雇用非常勤職員からの相談に対応し、必要に応…
    653日前  ハローワーク大分  大分県総務部人事課の転職・求人
  • 大分県総務部人事課  大分県大分市
    時給 1019〜1201  パート労働者
    大分県庁(主に地方機関)で雇用する障がい者雇用非常勤職員(知<br>的・精神障がい者)に対する次の支援<br><br>○職場定着支援<br>障がい者の特性に応じた作業内容や育成方法などを、それぞれの配<br>置先所属(県内10か所前後)と協力して検討する。<br>障がい者雇用非常勤職員からの相談に対…
    925日前  ハローワーク大分  大分県総務部人事課の転職・求人
  • 大分県総務部人事課  大分県大分市
    時給 897〜1019  パート労働者
    職員の事務補助・書類整理、チェック、修正・パソコン入力・コピー・ファイル作…
    1124日前  ハローワーク大分  大分県総務部人事課の転職・求人
  • 大分県総務部人事課  大分県大分市
    時給 1019〜1201  パート労働者
    ○職場定着支援障がい者の特性に応じた作業内容や育成方法などを、配置先所属(県内10か所前後)と協力して検討する。障がい者からの相談に対応し、必要に応じて、支援機関、主治医等関係者と情報共有・連携しながら、支援を行う。。○就労支援障がい者の支援機関と連携し、障がい者の民間就労に向けた支援を行う。*月1…
    1243日前  ハローワーク大分  大分県総務部人事課の転職・求人
  • 大分県総務部人事課  大分県大分市
    時給 897〜1201  パート労働者
    ○職場定着支援障がい者の特性に応じた作業内容や育成方法などを、配置先所属(県内10か所前後)と協力して検討する。障がい者からの相談に対応する。○就労支援障がい者の支援機関と連携し、障がい者の民間就労に向けた支援を行う。*パソコン(ワード・エクセル)による報告書や計画書の作成を行います。*月18日以内…
    1446日前  ハローワーク大分  大分県総務部人事課の転職・求人
  • 大分県総務部人事課  大分県大分市
    時給 897〜1201  パート労働者
    ・職場定着支援<br>障がい者の特性に応じた作業内容や育成方法などを、配置先所属<br>(県内10か所前後)と協力して検討する。<br>障がい者からの相談に対応する。<br>・就労支援<br>障がい者の支援機関と連携し、障がい者の民間就労に向けた支援<br>を行う。<br>*パソコン(ワード・エクセ…
    1526日前  ハローワーク大分  大分県総務部人事課の転職・求人
  • 大分県総務部人事課  大分県大分市
    時給 963  パート労働者
    職員の事務補助<br>・書類整理、チェック、修正<br>・パソコン入力<br>・コピ−<br>・ファイル作…
    1864日前  ハローワーク大分  大分県総務部人事課の転職・求人
  • 大分県総務部人事課  大分県大分市
    時給 1357  パート労働者
    職員の福利厚生事務<br>(各種給付金品の経理・職員住宅の維持管理)<br><br>*月18日の勤務<br><br>:雇用開始日:令和元年8月1…
    1976日前  ハローワーク大分  大分県総務部人事課の転職・求人
  • 大分県総務部人事課  大分県大分市
    時給 1357  パート労働者
    職員の福利厚生事務<br>(各種給付金品の経理・職員住宅の維持管理)<br><br>*月18日の勤務<br><br>:雇用開始日:平成31年4月1…
    2082日前  ハローワーク大分  大分県総務部人事課の転職・求人
-->