電話・メールが中心の広告営業 (@株式会社Ｕ−Ｌｉｎｋｓ)

お客様が必要とする人材確保の問題や悩みを、求人広告に掲載いただくことで解決していきます。
人材が必要となるケースは大きく2つ。
定期的な採用（新卒採用等）か業務拡大・欠員補充などの急な採用です。
当社のお客様は後者のケースが多く、定期的な接触をすることで細やかな採用ニーズに応えていきます。
電話・メール対応が多く、訪問は業務量の1～2割でしょうか。
もちろん、訪問しての商談・打ち合わせや広告掲載用の写真撮影もあります。
ご発注いただいた後は、ターゲットとなる人材へどの様に訴えかけるか、お客様に取材をしながら原稿を仕上げていきます。
広告自体の制作は原稿担当が行います。
お客様の状況に合わせたお手伝いを”継続”することが大切です。
永いお付き合いができるよう、お客様視点の仕事を心がけてください。
また、原稿をスムーズに制作できるよう、相手の立場に立った仕事の依頼もあなたにお願いしたい大切な心構えです。
「営業は売ればいい」という企業文化ではないので人と協力して仕事をしたい方を歓迎します。
※取扱い媒体 タウンワーク、タウンワーク社員、はたらいくフロム・エーnavi、とらばーゆ、リクナビＮＥＸＴリクナビ派遣、ｙｕｍｅｘ 他