面接保証★安心してずっと働ける!【総合職】※残業月10h以内 (@木下物産株式会社)

【意見が通りやすい】
◆接客・遊技台の管理・イベント企画など幅広い業務をお任せ ★班長⇒主任⇒マネージャーなどキャリアパスと評価制度も明瞭！◇◆ 未経験の方もすぐに成長できるよう、全力でサポートします ◆◇—◆ 入社後は...まず接客や清掃、遊技台の管理などホール業務全般をお任せ。
お客様と一番長く接するこれら業務の経験が、あらゆる仕事の基礎になります。
★ topic ★ 本部や店舗経営者との距離が近く、自分の意見が通りやすいのが当社の魅力。
店舗運営に関わるすべては、私たち現場スタッフ主導。
新しいサービスやイベントでの有名人の誘致等で、アイデアをどんどん出せます!—◆ ゆくゆくは...班長や主任、マネージャー、店長などへとキャリアUP。
昇格するにしたがって業務の幅も広がり、スタッフ指導や必要な備品の管理なども担当していきます。
★ topic ★ 店長に昇格後は、店舗全体の売上管理やイベント・サービスの企画責任、 会社内での研修講師などにもチャレンジ。
さらに上を目指せば 数店舗を管理する立場として活躍できます!● キャリアビジョンについて「一般社員」⇒「班長」⇒「副主任」⇒「主任」⇒「マネージャー」⇒「店長」⇒「各エリア・営業部にてマネジメント」などのキャリアUPが図れます。
主任昇格まで最短で入社1年、店長昇格まで最短入社2年を目標に育成していくのが当社の教育方針。
成長と共に収入とポストがUPする面白さを、ぜひ実感してください!● 定着率が良い理由は?当社にはアルバイトから正社員になった者や、長く勤め、結婚をして安定した生活を手に入れた社員も。
なぜ定着率が良いかといえば、社員同士、また社員と経営陣同士のコミュニケーションが密だから。
定期的な面談を通して現場の声を拾い上げ、環境改善に努めているので、誰もが安心して働けているのだと思います。