-
木下物産株式会社
京都府京都市
時給
1000
パート労働者
パチンコ店店内の清掃作…
-
木下物産株式会社
京都府京都市
時給
970
パート労働者
パチンコ店に隣接する立体駐車場の管理業務<br>*受付<br>*入出庫の誘導<br>*駐輪場の整理<br>*管理業務に伴う簡単な接…
-
木下物産株式会社
京都府京都市
時給
970
パート労働者
パチンコ店に隣接する立体駐車場の管理業務<br>*受付<br>*入出庫の誘導<br>*駐輪場の整理<br>*管理業務に伴う簡単な接…
-
木下物産株式会社
京都府京都市
時給
1000
パート労働者
一般事務業務<br><br>*電話対応<br>*来客対応<br>*データ入力<br>*書類整理<br>*備品管理<br>*銀行、役所等への資料提出・受取…
-
木下物産株式会社
京都府京都市
時給
1000
パート労働者
パチンコ店店内の清掃作…
-
木下物産株式会社
京都府京都市
時給
910
パート労働者
パチンコ店に隣接する立体駐車場の管理業務*受付*入出庫の誘導*駐輪場の整理*管理業務に伴う簡単な接…
-
木下物産株式会社
京都府京都市
正社員
【誰もが意見を言い合える和やかな職場です】●遊技台の管理やホール業務全般をお任せ★ボトムアップ型の社風だから意見は遠慮なく発信してくださいね○● 社員たちの意見がどんどん採用される、風通しの良い職場 ●○「それいいね、さっそくやってみよう。」そんな会話が毎日です♪—● あなたにお任せするのは...フ…
-
木下物産株式会社
京都府京都市
正社員
【あなたのアイデアを積極採用】●経験に応じて「経理」or「管理事務」のいずれかをお任せします ★どちらの業務にも電話対応や来客対応が含まれます○● 「支える」仕事で、当社の主役になりましょう! ●○*入社後は、スキルに応じた業務から徐々にお任せします—● 経理の仕事内容は...◎各店舗の売上取りまと…
-
木下物産株式会社
三重県南牟婁郡
正社員
【意見が通りやすい】◆接客・遊技台の管理・イベント企画など幅広い業務をお任せ ★班長⇒主任⇒マネージャーなどキャリアパスと評価制度も明瞭!◇◆ 未経験の方もすぐに成長できるよう、全力でサポートします ◆◇—◆ 入社後は...まず接客や清掃、遊技台の管理などホール業務全般をお任せ。お客様と一番長く接す…
-
木下物産株式会社
三重県南牟婁郡
正社員
店舗運営にかかわる全て。イベントやサービスも自分達で企画し、実行しています清掃や、遊技台トラブル・お問い合わせ対応、玉・メダルの運搬など、まずはお客様ひとりひとりへのサービスの提供からお願いします。昇格後は、コース管理からホール管理へ業務が広がり、ホール全体のスタッフの管理・指導やカウンターの商品の…
-
木下物産株式会社
三重県南牟婁郡
正社員
店舗運営にかかわる全て。イベントやサービスも自分達で企画し、実行しています清掃や、遊技台トラブル・お問い合わせ対応、玉・メダルの運搬など、まずはお客様ひとりひとりへのサービスの提供からお願いします。昇格後は、コース管理からホール管理へ業務が広がり、ホール全体のスタッフの管理・指導やカウンターの商品の…
-
木下物産株式会社
三重県南牟婁郡
正社員
店舗運営にかかわる全て。イベントやサービスにおいても当社では自分達で企画・準備し、実行していきます□接客全般 お客様へのサービス提供、遊技台トラブル対応、玉・メダルの運搬等□景品や設備の管理□サービスやイベントの企画□後輩やアルバイトスタッフの教育などからはじまり、徐々にホール管理、店舗管理へと仕事…
-
木下物産株式会社
京都府京都市
正社員
店舗運営にかかわる全て。イベントやサービスにおいても当社では自分達で企画・準備し、実行していきます□コース管理 お客様へのサービス提供、遊技台トラブル対応、玉・メダルの運搬等□景品や設備の管理、□サービスやイベントの企画□後輩やアルバイトスタッフの教育などからはじまり、徐々にホール管理、店舗管理へと…
-
木下物産株式会社
京都府京都市
正社員
【人事・総務・経理補助・受付事務】売上集計や各種データ抽出、採用管理、設備・備品の管理など当社は京都に3店舗、三重に3店舗、和歌山に1店舗、計7店舗のパチンコ・パチスロホールを経営しています。これらの店舗の各種データ管理やアルバイト採用などの広告受付や採用窓口業務、また店舗で使用する備品や設備の管理…
-
木下物産株式会社
三重県志摩市
正社員
店舗運営にかかわる全て。イベントやサービスにおいても当社では自分達で企画・準備し、実行していきます□コース管理 お客様へのサービス提供、遊技台トラブル対応、玉・メダルの運搬等□景品や設備の管理、□サービスやイベントの企画□後輩やアルバイトスタッフの教育などからはじまり、徐々にホール管理、店舗管理へと…