リクルートメントコンサルタント（企業・求職者様の双方を担当）／業界未経験歓迎 20代30代が活躍中 (@株式会社ジェイエイシーリクルートメント)

中途採用を行う企業への人材コンサルティング業務／企業ニーズ、転職希望者様へソリューションを提供します当社の特徴は、企業と求職者様を一人のコンサルタントが担当すること。
双方のニーズを理解することで、最適な機会提供を行います。
コンサルタントのプロとして活躍する以外に、組織マネジメントをお任せするキャリアステップもご用意しています。
～“誰が欲しいか”ではなく、“何がしたいか”～求人枠に対する、スペックベースでの単純な人材マッチングではなく、経営戦略まで踏み込んだうえでの「人」というソリューション提供が当社の強さ。
企業経営層やマネジメントクラスの方に対し、課題解決型のアプローチを行います。
経営戦略に影響を与え、ビジネスを動かすダイナミックな仕事です。
◆◇仕事の流れ（1）企業訪問で、経営課題と求める人材・採用条件などを詳細にヒアリング（2）求職者様との面談のなかで経験・スキル、適性を考慮した求人紹介（3）求職者様の応募書類のアドバイスおよび企業への人材紹介（4）面接調整（求職者様へ面接対策支援）（5）内定と入社意志の確認（6）入社後の企業・求職者様へのフォロー※コンサルタントは業界や職種ごとにチーム制をとっています。

経験や適性に応じて配属チームを決定します。
◆◇クライアント企業について◎外資系企業、海外進出企業、国内大手企業がメイン→人事部に限らず、企業トップや中枢部門長が商談窓口となる場合が多いです。
新規開拓もありますが、既存顧客との長い信頼関係の構築が重要な仕事です。
※一人当たり15～20社程度の深耕担当制◆◇業界・業種別サービス領域◎金融銀行、証券、保険、不動産金融、ノンバンクなど◎マニュファクチュアリング電気・電子、機械など◎ケミカル化学、環境など◎ITメーカー、コンサル、SIerなど◎ヘルスケア医療、バイオ、CRO、医療機器など◎コンシューマーグッズLuxuryBrand、FMCG、化粧品、耐久消費財など◎サービス商社、物流、人材など◎アカウンティング＆ファイナンス経理、財務、人事、総務、法務など◎エグゼクティブ上級管理職人材◆◇登録求職者について年間約6万人の求職者様が当社に新規で登録しています。
企業のコア人材(マネジメント/専門性の高い職種等)が中心。
成長戦略に深く関わる人材のため、影響が大きくやりがいがあります。