顧客の給与計算や社会保険手続き、人事・労務コンサルティング等◆経験やスキルに合わせてスタートできます顧客ごとの担当制を採っており、責任をもって仕事に取り組むことができます。
また、メンバー全員でノウハウや情報を共有するために、定期的に業務ごとの社内勉強会を実施しており、人事労務分野のプロフェッショナルを目指すことが可能です。
社会保険・給与計算業務の担当顧客数は、決して多くなく、その分、一つひとつの業務についてお客様のニーズに丁寧に応えながら仕事を進めていきます。
また、人事・労務のコンサルタントとして専門性の高い業務に就きながら、経験やスキルを身につけられます。
≪主な業務内容≫ ◎社会保険手続き◎給与計算業務◎人事労務相談◎就業規則等の諸規程の制改定◎人事諸制度の見直し◎事業再編、上場支援(労務デューデリジェンス)