店長候補《★定着率90%以上★未経験OK★充実の福利厚生》 (@株式会社ファイブグループ)

【月8日休/残業30ｈ以内】
店長候補として、お客様、スタッフ、そしてあなたが「楽しい」と感じられる店舗づくりをお任せします。

【仕事内容】
まずはスタッフとして、店舗に関わってもらいます!未経験からでの充実の研修でフォローします。
では、店長の具体的な業務内容とは?◇店舗運営やマネジメント業務◇売上の管理や発注◇販促物の企画・作成◇スタッフの育成・採用・シフト作成 など※経験を積みながら、スキル次第で、早期に店長やSVなどのポジションをお任せします。

【入社後の流れは?】
1)入社後3日間《セットアップ研修》企業理念やどういう考え方を持って働いているかなど、想いの部分をお伝えします!2)その後6ヵ月間《店舗での実習》まずは、接客や調理からお任せします。
OJTを通して、店舗運営、管理について学びながら、あなたが目指す『楽しいお店』像を固めてください!3)入社6か月《フォローアップ研修》先輩のサポートのもと、自分の理想の店舗像、店長像をイメージ・共有してみよう!★将来のキャリアは多彩!可能性は無限大!店長の次はスーパバイザ—へのステップアップはもちろん、・ブランド責任者・新業態(ブランド)の立ち上げ責任者・海外事業や新業態の企画などへの途も広がっています。
※自分の目指すキャリアに進むために必要な知識を修得できる100以上の多彩な研修制度など、バックアップ体制も万全!★未経験でも好待遇◎あなたの好発進を保障します自分らしく働いてほしいからこそ、好待遇でお迎え!残業手当、研修手当、目標達成手当などその他手当も充実しています。
最短1年、通常2年で店長へと成長できるよう未経験からでもじっくりと成長をサポートします。