株式会社ファイブグループの転職・求人・採用情報

接客･調理･店舗運営から､サービス･イベント企画に至るまで幅広くお任せします｡自由にお店づくりを楽しんでください！【給与等】月給32万円以上※みなし残業手当5万5400円以上･40時間分を含む(超過分別途支給)【年収例】年収456万円/店長･入社2年目/月給38万円年収528万円/SV･入社3年目/…

企業理念は「関わるすべての人が楽しくなれる環境を作ること」店長候補（接客・調理）入社後、まずは接客や調理業務を中心にお任せします。調理未経験でも大丈夫です！未経験の方には包丁の使い方を一から教えます。最初は食材の仕込みから調理・盛... 【給与等】月給32万円以上【待遇等】昇給、社会保険完備、交通費…

企業理念は「関わるすべての人が楽しくなれる環境を作ること」店長候補（接客・調理）入社後、まずは接客や調理業務を中心にお任せします。調理未経験でも大丈夫です！未経験の方には包丁の使い方を一から教えます。最初は食材の仕込みから調理・盛... 【給与等】月給32万円以上【待遇等】昇給、社会保険完備、交通費…

社員が楽しく、伸び伸びと働ける環境の甲斐あってか、定着率も高く、10年以上在籍している社員も多数。店長候補（接客・調理）入社後、まずは接客や調理業務を中心にお任せします。調理未経験でも大丈夫です！未経験の方には包丁の使い方を一から教... 【給与等】月給32万円以上【待遇等】昇給、社会保険完備、交通…

企業理念は「関わるすべての人が楽しくなれる環境を作ること」店長候補（接客・調理）入社後、まずは接客や調理業務を中心にお任せします。調理未経験でも大丈夫です！未経験の方には包丁の使い方を一から教えます。最初は食材の仕込みから調理・盛... 【給与等】月給32万円以上【待遇等】昇給、社会保険完備、交通費…

【月8日休/残業30ｈ以内】店長候補として、お客様、スタッフ、そしてあなたが「楽しい」と感じられる店舗づくりをお任せします。【仕事内容】まずはスタッフとして、店舗に関わってもらいます!未経験からでの充実の研修でフォローします。では、店長の具体的な業務内容とは?◇店舗運営やマネジメント業務◇売上の管理…

売上も好調で毎年成長率130％以上の成長している飲食企業！ワクワクする、楽しい仕事を！社長室事務として、様々な社長のタスクを進めていく仕事。□社長の言葉を言語化、文章化□出張時のチケットや宿泊の手配□年賀状や礼状、メール等の返信... …

物件の情報収集～契約までの業務全般。　★繁盛店を創るキーパーソンです店舗をオープンまでに必要な様々な業務を総合的に手掛けていただきます。◆成長を感じられる仕事です。部長の島根がマンツーマンで教えますので、経験は問いません。非形式的な業務も多くありますが、徐々に出店戦略などによって、「何をすべきか」が…

当社が運営する居酒屋・ダイニングなどの各店舗にて、接客スタッフとしての業務をお任せします。【具体的には…】女性の人気も高い「とりとん」「Pecori」といった各店舗において、接客を中心にした店舗運営業務に携わっていただきます。当社の理念は、“関わる全ての人が楽しくなれる環境を作ること”。これを店舗で…

まずは、場の雰囲気を知ってもらうために接客・調理をお任せします。皆さんが思っているより図々しいくらいがちょうどいいです。客席で話し込んじゃうのは当たり前。数分ぐらいお客さんとお酒を飲んだり、料理をつまませてもらったり、というのも日常茶飯事です。毎日決まった時間にお客さんと店員が皆で乾杯♪大合唱をする…

自社飲食店の店舗ツールなどのデザイン、印刷、納品など。商品/PR企画会議から参加し、デザインは提案。■ 自社飲食店や店舗ツールなどのデザイン、印刷、納品■ 季節毎に入れ替わるメニューのデザインなど、店舗コンセプトに合ったデザイン■ 自社サイトのデザイン/運用業務◎制作にあたって、店舗へ出向き取材・撮…

【月8日休/フレックスタイム制】接客を楽しめる個性あふれる店舗の店長候補！お店の装飾や接客スタイルはお店ごとにお任せします！【具体的には、、、?】まずは、場の雰囲気を知ってもらうために接客・調理をお任せします。 ※皆さんが思っているより図々しいくらいがちょうどいいんです!客席で話し込んじゃうのは当た…

【月8日休/フレックスタイム制】接客を楽しめる個性あふれる店舗の店長候補！お店の装飾や接客スタイルはお店ごとにお任せします！【具体的には、、、?】まずは、場の雰囲気を知ってもらうために接客・調理をお任せします。 ※皆さんが思っているより図々しいくらいがちょうどいいんです!客席で話し込んじゃうのは当た…

新店・既存店が毎日しっかりと営業できるようにサポートする影の立役者です。■既存店のメンテナンス管理業務・店舗の厨房機器の入れ替え・導入・定期メンテナンス・突発的に出る店舗からの修繕依頼対応・業者手配など■新店出店に伴う改装工事に関する業務・出店にあたり、店舗で使用する機器・設備の選定・配置などの詳細…

会社と社員を成長させる人事制度づくり、優秀な人材の採用・教育をお任せいたします。■人事制度の構築運用堅苦しい人事制度ではなく、社員の働きがいを作り、人の主体性が生まれるような人事制度を作ってください。企画を出すだけでなく、各店舗の店長やSVなど、社員一人ひとりの現状や意見に耳を傾けることが重要です。…