人と企業をつなぎ、経営課題を解決する【人材コンサルタント】 (@株式会社ジェイエイシーリクルートメント)

★企業の経営課題解決につながる人材のご紹介、および、転職希望者に対するキャリアコンサルティングをお任せします。
クライアント企業の経営課題を人材紹介を通じて解決するコンサルタントとして、企業と転職希望者の双方へのコンサルティングを担当。
◆企業に対して⇒課題解決につながる人材のご紹介・提案◆転職希望者に対して⇒面談、転職先のご紹介

【企業に対して】
経営戦略や組織課題、必要な人材の採用条件などを経営者・人事責任者からヒアリング。
背景にある事情、本当の課題・ニーズを深堀りします。

▼伺った条件に合った人材を探し、最適な人材をご案内。

【転職希望者に対して】
面談で経験・スキル、希望のキャリアなどを伺います。

▼経験・希望にマッチする仕事を機械的に紹介するのではなく、転職したい理由、やりたいこと等を伺い、多様な可能性を検討します。

▼最適な企業をご紹介。
面接対策・条件交渉等を通じて転職をきめ細やかにサポートします。
大手企業の経営課題の解決に人材を通じて貢献できます新規事業立ち上げ、グローバル企業の日本市場進出といった、企業の成長に大きなインパクトをもたらす局面でカギとなるのが「人材」。
エグゼクティブ～ミドルクラス層の「人材」を紹介することで、企業の経営戦略・組織課題の解決にダイレクトに貢献でき、経営陣・転職者双方に深く関わっていける醍醐味を味わえます。
コンサルタントとして一からスタートできる研修体制入社後、2週間の研修を実施。
企業に対する課題のヒアリングや提案、転職希望者に対する面談・キャリアカウンセリングの進め方など、ロールプレイングを中心に実践的なトレーニングを行います。
配属後も、教育担当の先輩がOJTできめ細やかに指導。
コンサルタントとしての独り立ちをサポートします。