★将来の幹部候補採用★コールセンター運営を担う【総合職】 (@ＪＰツーウェイコンタクト株式会社)

コールセンター運営のマネジメント業務／スタッフの育成・管理など幅広い業務をお任せ★年間休日120日◆コールセンター管理業務クライアント折衝・人材育成オペレーション管理（業務設計・KPI管理・コール予測実績管理）センター構築・運用・マネジメント・収益管理

【キャリアアップ例】
スーパーバイザー：自社スタッフのマネジメント、オペレーションの改善
▼ブロック長：ひとつの部署を管理・運営、SVの育成にも関わる
▼センター長：経営視点でセンター全体を運営・管理※日本郵政グループ新規案件の取組みも積極的に行っており
コールセンター営業経験・構築経験を活かしていただけます。
◆営業業務プロジェクト計画クライアント打ち合わせスケジュール、人員調整運用後のフォロー業務★あなたの現在のスキルに合った業務からお任せします！★キャリアパスも充実！未経験の方もご安心下さい！