ＪＰツーウェイコンタクト株式会社の転職・求人・採用情報

○人材採用面接○育成計画立案○勤怠管理○労務管理○会社説明対応 等 日本郵政グループとなり組織の安定感は抜群。 中途入社のハンデはございません。年齢・社歴に関わらず 頑張り次第で昇進・昇給が可能です…

新卒・中途・パート・アルバイト採用活動に関するバックオフィス業務全般◆採用計画の立案◆採用手段の選定とそれに関わる折衝業務◆人材紹介・斡旋会社との窓口業務◆求人広告出稿に関する業務◆応募者管理・面接調整◆選考進捗管理◆業務フロー設計やルールの整備・改善◆人事制度の管理・運用 ◆組織改編・人事異動等の…

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コールセンター運営のマネジメント業務／スタッフの育成・管理など幅広い業務をお任せ★年間休日120日◆コールセンター管理業務クライアント折衝・人材育成オペレーション管理（業務設計・KPI管理・コール予測実績管理）センター構築・運用・マネジメント・収益管理【キャリアアップ例】スーパーバイザー：自社スタッ…

○オペレーターの育成・サービス品質の管理・指導・勤怠管 理○研修資料・業務マニュアルの作成○クライアントとの商談・打合せ・会議○各種数値管理・売上管理・収益管理日本郵政グループとなり組織の安定感は抜群。中途入社のハンデはございません。年齢・社歴に関わらず頑張り次第で昇進・昇給が可能です…

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コールセンター運営のマネジメント業務／スタッフの育成・管理など幅広い業務をお願いします★コールセンター業務を理解する為にまずはオペレーションから担当し、その後は先輩社員の指導のもと、コールセンター運営スタッフの育成・管理等、スーパーバイザーとしてマネジメントに必要なスキルを身につけて頂きます。★未経…

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