《2ページ目》松山市保健所健康づくり推進課の転職・求人・採用情報

育児相談、健康相談、幼児健診での問診、こんにちは赤ちゃん訪問<br>、医療費助成等申請受付、その他母子保健・健康づくりに関し職員<br>が指示する業…

＊妊産婦及び乳幼児の相談・訪問、その他母子保健に係る業務等＊任用期間は令和２年３月３１日までです。勤務成績が良好な場合は、令和２年４月１日以後の期間についても改正後の地方公務員法の規定に基づいて任用し、令和４年３月３１日まで勤務できる予定です。＊採用は令和元年１２月１日以降となります…

妊産婦・乳幼児等の相談、その他母子保健に係る業務等を行っていただきます。<br>（すくすくサポート南部）<br><br>＊雇用期間：６ヶ月毎の更新制<br>勤務成績が良好な場合、令和２年３月３１日までは臨時的任用職員として、令和２年４月１日以降についても改正後の地方公務員法の規定に基づいて任用し、最…

妊産婦・乳幼児等の相談、訪問、その他母子保健に係る業務等を行っていただきます。<br><br>＊雇用期間：６ヶ月毎の更新<br>勤務成績が良好な場合、勤務成績が良好の場合は、臨時的任用職員として最長令和２年３月３１日まで勤務でき、令和２年４月１日以後の期間についても改正後の地方公務員法の規定に基づい…

妊産婦・乳幼児等の相談、その他母子保健に係る業務等を行っていただきます。<br>（すくすくサポート南部）<br><br>＊雇用期間：６ヶ月毎の更新制<br>勤務成績が良好な場合、令和２年３月３１日までは臨時的任用職員として、令和２年４月１日以降についても改正後の地方公務員法の規定に基づいて任用し、最…

妊産婦・乳幼児等の相談、訪問、その他母子保健に係る業務等を行っていただきます。<br><br>＊雇用期間：６ヶ月毎の更新<br>勤務成績が良好な場合、対象職員の育児休業期間の末日まで延長できます。（最長３年間の勤務）<br><br>＊採用は令和元年８月１日以降となります。<br><br>「看護…

母子保健（幼児健康診査、発達相談、なかよし教室等）に係る業務等<br><br>＜必要な経験＞<br>医療機関、教育相談機関、社会福祉施設等において、心理判定、カウンセリングその他の相談業務に係る職務経験を継続して１年以上有する…

児の観察および保護者との相談業務、託児業務に係る業務等<br><br>基本は本部勤務ですが、シフトによって南部分室・北条分室での業務があります。<br><br>＊勤務成績が良好な場合は、更新の可能性あり<br><br>「保育…

歯科保健指導及び実技指導等に係る業務等<br><br>基本は本部勤務ですが、シフトによって南部分室・北条分室での業務があります。<br><br>＊勤務成績が良好な場合は、更新の可能性あ…

妊産婦・乳幼児等の相談、その他母子保健に係る業務等を行っていただきます。＊雇用期間は６ヶ月です。勤務成績が良好な場合、延長できます。ただし、最長で３年間の勤務となります。＊採用はＨ３０年１２月１日以降です…

＊妊産婦・乳幼児等の相談、その他母子保健に係る業務等<br><br>＊雇用期間は６ヶ月です。<br>ア、勤務成績が良好な場合、対象職員の育児休業期間を期間の上限として更新します。<br>イ、勤務成績が良好な場合、延長できます。<br>最長で３年間の勤務となります。<br>＊採用は平成３０年６月１日以…

母子保健（幼児健康診査、発達相談、なかよし教室等）に係る業務等<br><br>＜必要な経験＞<br>医療機関、教育相談機関、社会福祉施設等において、心理判定、カウンセリングその他の相談業務に係る職務経験を継続して１年以上有する…

＊妊産婦・乳幼児等の相談、その他母子保健に係る業務等＊雇用期間は６ヶ月です。勤務成績が良好な場合、対象職員の育児休業期間を期間の上限として更新します。＊採用は平成３０年４月１日以降となります。＜受験資格＞１）保健師の有資格者２）地方公務員法第１６条各号（欠格条項）に該当しない…

特定保健指導または妊産婦・乳幼児等の相談、その他母子保健に係る業務等＊雇用期間は６ヶ月毎の契約更新制です。ただし、最長で３年間の勤務となります。＊採用は平成３０年４月１日以降となります。＜受験資格＞１）保健師の有資格者２）地方公務員法第１６条各号（欠格条項）に該当しない…

特定保健指導など<br><br>＊採用は、平成３０年４月１日以降<br>＊雇用期間：６ヶ月<br>勤務成績が良好な場合、更新あり<br>（雇用期間終了後、採用試験を再度受験できます。…