ハローワーク新庄の転職・求人・採用情報

（１）自治体との協定に基づき支援候補とした生活保護受給者、児<br>童扶養手当受給者、住居確保給付金受給者及び生活困窮者等と面接<br>を行い、支援対象となった者の支援プランの策定、担当者制による<br>職業相談・職業紹介などの就労支援。（２）福祉事務所、自立相談<br>支援機関等との連絡調整（質疑…

・生涯現役支援チームへの参画、高年齢者生涯設計就労プラン（以<br>下「プラン」という。）の策定・改訂及びプランに基づく就労支<br>援メニューの実施<br>・年金等の社会保障制度等を踏まえた職業生活設計に係る相談・援<br>助<br>・高年齢求職者の再就職に資するガイダンスの実施<br>・担当者制…

・高年齢求職者に対するトライアル雇用事業等の国が行う高年齢求<br>職者が活用できる支援施策の紹介、一般的な職業相談及び職業紹<br>介<br>・高年齢求職者向けの求人情報誌の編纂及び求人情報の提供<br>・チーム支援対象者の選定<br>・その他、生涯現役支援窓口事業の適切かつ効果的な実施のために<…

（１）事業所訪問業務<br>１．事業活動の縮小を行う事業主等を直接訪問し、当該事業主の<br>ニーズに応じた助成金の活用についてアドバイス等を行う。<br>２．助成金の支給を受けようとする事業主等を直接訪問し、適正<br>な支給申請に向けた支援を行う。<br>３．助成金の支給申請を行った事業主や助成…

１．各種職業訓練等の情報収集及び整理、並びに各種職業訓練を<br>希望する求職者への情報提供。<br>２．各種職業訓練受講者等の職業相談。<br>３．職業訓練受講給付金等の求職者への周知・説明等。<br>４．その他上記に付随する業務。<br>５．利用希望者に対する来所者端末の使用方法の説明及び外部か…

＊雇用調整助成金申請書の審査等に関する支援業務<br>・助成金の審査や支給決定における支援業務（申請の受付記録、<br>申請書類の確認及び保管等）を行う。<br>＊雇用保険関係事務処理業務<br>・雇用保険関係給付金に関する給付事務等を行う…

○助成金申請業務に関わる支援業務全般提出書類の受付・審査・確認等、必要な書類整備○助成金申請窓口における相談・電話対応○学校休業等助成金の支給に関する一般的な相談や電話での対応のほか雇用調整助成金に関する相談・受付○求人受理・更新業務補助※一日６．５Ｈ勤務です…

○事業所、求人データの入力業務○求人・求職登録時のシステム操作案内○システム刷新に付随する事務補助<br>※求人検索方法や求職・求人の登録方法が変わります。ハローワーク内の来所者端末の他、スマートフォンやパソコンによる手続き・検索方法についても説明案内をしていただきます…

●雇用保険追加給付に関する業務・失業等給付の追加給付に関する業務（求職者給付・就職促進給付・教育訓練給付・雇用継続給付等）・各種帳票の仕分、整理、確認、審査、データ入力入力確認、ファイリング業務・郵便物等処理に関する業務・電話対応、来所者対応・エクセルを使用しリスト等の入力及び計算作業・その他職員が…

○人材ニーズや採用意向等の事業所情報・映像情報の収集○事業所訪問等による正社員求人を中心とした一般求人の開拓○求職者個々のニーズを踏まえた個別求人開拓○求人充足に向けた求人者支援、開拓求人のフォローアップ○求人票の記載事項の適正化に関する助言・指導○その他求人・専門援助部門の共通分担事項（学卒・障害…

○助成金に係る提出書類の受付・審査及び支給決定に関する支援業務○助成金申請窓口における相談・電話対応○その他、職業相談部門の業務支援総合受付、求職者に対して求人情報提供採否確認…

○公的職業訓練（公共職業訓練、求職者支援訓練及び各種訓練）の受講を希望する求職者に対する職業訓練情報の提供、キャリアコンサルティング、ジョブ・カード作成支援、受講申込受付・確認等○求職者支援制度及び求職者支援資金融資制度等の周知・説明、職業相談、申請書類の受付・確認、就職支援計画書の作成○求職者支援…

○雇用保険適用窓口における被保険者に関する相談対応、各種届出の受付、内容確認、○雇用保険給付窓口における雇用保険の受給資格者に関する相談対応○雇用保険の各種給付金に係る申請及び届出等の受理、内容及び添付書類の確認○システムへの入力作業○上記の雇用保険関係事務処理に付随する業務○他部門への支援（総合受…

○事業主等を直接訪問し、助成金等の支援策やその活用についての説明、事業主のニーズに応じたアドバイス○キャリアアップ計画書の作成や計画実施の支援、支給申請に係る手続き等の支援、申請書受理・確認等○その他助成金に係る事業主への相談対応全般、好事例収集、支給申請の確認等○助成金に関する業務の他、求人・専門…

・フリーター等に対して、自己の適正と能力の理解、職業選択に当たっての心構え等の助言。個々人ごとの正規雇用化に向けた具体的な就職活動の計画策定、担当者制によるきめ細かな個別支援。<br>・フリーター向けの求人確保の推進。若者の人材確保に悩む企業に対する相談、助言。企業訪問等による若者関連法の周知・啓発…