宮城労働局雇用環境・均等室の転職・求人・採用情報

・解雇や賃金等の労働条件のほか、募集、採用、いじめなど労働問<br>題全般についての相談対応や当事者への助言・指導等。<br>・個別労働紛争解決制度に伴うあっせんに関する事務等。<br>・労働施策総合推進法（パワーハラスメント関係）に関する相談、<br>助言、調停。<br>・パソコンを使用した事務処…

・解雇や賃金等の労働条件のほか、募集、採用、いじめなど労働問<br>題全般についての相談対応や当事者への助言・指導等。<br>・個別労働紛争解決制度に伴うあっせんに関する事務等。<br>・労働施策総合推進法（パワーハラスメント関係）に関する相談、<br>助言、調停。<br>・パソコンを使用した事務処…

・男女雇用機会均等法、女性活躍推進法、育児・介護休業法、次世<br>代育成支援対策推進法、労働施策総合推進法、及びパートタイム<br>・有期雇用労働法に係る相談対応、事業主に対する指導及び支援<br>（事業主団体等含む）並びに取組事例の収集・分析等。<br><br>・専用端末、及びパソコンを使用した…

・「働き方改革推進支援助成金」の支給に関する事務全般（相談対<br>応・審査等）。<br>・労働時間等の設定の改善、年次有給休暇の取得促進など、働き方<br>改革に係る相談。<br>・労働法制の周知、普及に係る事務及び有期特措法に基づく計画の<br>認定に係る事務。<br>・パソコンを使用した資料作…

・主に小学校休業等対応助成金、及び両立支援等助成金に関する<br>相談対応、審査、周知、調査等業務。<br><br>・専用端末、及びパソコンを使用したデータ入力、資料作成、及び<br>電話・来庁者の対応等。<br><br>・その他、当室の所掌に付随する業務全般…

・解雇や賃金等の労働条件のほか、募集、採用、いじめなど労働問<br>題全般についての相談対応や当事者への助言・指導等。<br>・個別労働紛争解決制度に伴うあっせんに関する事務等。<br>・労働施策総合推進法（パワーハラスメント関係）に関する相談、<br>助言、調停。<br>・労働紛争調整官のサポート…

・主に小学校休業等対応助成金、及び両立支援等助成金に関する<br>相談対応、審査、周知、調査等業務。<br><br>・専用端末、及びパソコンを使用したデータ入力、資料作成、及び<br>電話・来庁者の対応等。<br><br>・その他、当室の所掌に付随する業務全般…

・男女雇用機会均等法、女性活躍推進法、育児・介護休業法、次世<br>代育成支援対策推進法、労働施策総合推進法、及びパートタイム<br>・有期雇用労働法に係る相談対応、事業主に対する指導及び支援<br>（事業主団体等含む）並びに取組事例の収集・分析等。<br><br>・専用端末、及びパソコンを使用した…

・主に小学校休業等対応助成金、及び両立支援等助成金に関する<br>相談対応、審査、周知、調査等業務。<br><br>・専用端末、及びパソコンを使用したデータ入力、資料作成、及び<br>電話・来庁者の対応等。<br><br>・その他、当室の所掌に付随する業務全般…

・主に小学校休業等対応助成金、及び両立支援等助成金に関する<br>相談対応、審査、周知、調査等業務。<br><br>・専用端末、及びパソコンを使用したデータ入力、資料作成、及び<br>電話・来庁者の対応等。<br><br>・その他、当室の所掌に付随する業務全般…

・「小学校休業等対応助成金・支援金」及び「両立支援等助成金」の支給に関する事務全般（相談対応、審査、育児・介護休業等に関する規定チェック等）。・パソコンを使用した資料作成、電話・来庁者の対応。・その他雇用環境・均等室の所掌する業務…

・解雇や賃金等の労働条件のほか、募集、採用、いじめなど労働問題全般についての相談対応や当事者への助言・指導などを行う。・パソコンを使用した事務処理、電話・来庁者の対応。・個別労働紛争解決制度に伴うあっせんに関する事務等。・労働施策総合推進法（パワーハラスメント関係）に関する相談、助言、調停。・その他…

・「小学校休業等対応助成金・支援金」及び「両立支援等助成金」<br>の支給に関する事務全般（相談対応、審査、育児・介護休業<br>等に関する規定チェック等）。<br>・パソコンを使用した資料作成、電話・来庁者の対応。<br>・その他雇用環境・均等室の所掌する業務…

・男女雇用機会均等法、女性活躍推進法、育児・介護休業法、次世<br>代育成支援対策推進法、労働施策総合推進法及びパートタイム・<br><br>有期雇用労働法に係る相談、事業主に対する指導及び支援（事業<br>主団体等含む）並びに取組事例の収集・分析等を行う。（説明会<br>等で説明を行うことも含む）…

（１）「働き方改革推進支援助成金」の支給に関する事務全般（相<br>談対応・審査等）<br>（２）労働時間等の設定の改善、年次有給休暇の取得促進など、働<br>き方改革に係る相談。<br>（３）労働法制の周知、普及に係る事務及び有期特措法に基づく計<br>画の認定に係る事務<br>・パソコンを使用し…